« Je dirige une société internationale de recrutement pour le secteur du gaz et du pétrole. Ce qui est important c’est à cause de ce que je vois en tant que cadre dans cette branche, de se qui se passe en ce moment même à cause du vaccin covid. C’est ce que l’on appelle la « Planification de la succession »…. c’est lorsque les entreprises doivent planifier ce qui va se passer quand leurs employés partent plutôt que de monter en grade, qu’ils prennent leur retraite et ainsi de suite. Et j’aide professionnelent les entreprises en matière de planification de la succession en leur proposant des services de recrutement…. Ce qui est vraiment intéressant c’est ce qu’il se passe actuellement et c’est en fait Mortifiant pas juste intéressant, c’est que les dirigeants demandent à leur personnel des ressources humaines et leurs managers, leurs superviseurs, leurs agents, etc, de passer en revue le personnel qui a reçu les vaccins. Et ils prévoient de les remplacer Tous dans les trois prochaines années.
Qu’est-ce que cela vous montre ? C’est quelque chose qui fait que certains de ces employés fondent littéralement en larmes et cochent les noms de toutes les personnes qui ont pris le vaccin sachant que très probablement, dans les Trois années à venir, ils vont devoir planifier le remplacement de ces personnes.
Qu’est-ce que ça vous montre ?
C’est quelque chose de très important dans l’industrie dans laquelle je suis et il y a beaucoup de discussions sur ce sujet en ce moment parce-que ces sociétés, ces énormes sociétés gazières et pétrolières cherchent à remplacer des milliers d’employés. Et Je suis dans la branche qui s’occupe du recrutement pour ces grandes entreprises de gaz et de pétrole et ils sont plutôt pétrifiés de savoir ce qu’il va arriver à leurs employés mais aussi à leurs entreprises parce-qu’ils prévoient de perdre environ la moitié de leur personnel. »
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